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        總第95期:新經濟時代的財富浪潮

        最后更新:2017-09-25 15:12:51 作者:漢哲管理研究院 

        本期內容導讀:

        漢哲原創:平衡計分卡在企業績效管理中的應用
        平衡計分卡是卡普蘭和諾頓在總結了十二家大型單位的業績評價體系的成功經驗的基礎上提出的。平衡計分卡是一種戰略性人力資源管理思想和指導方法。平衡計分卡的倡導者認為在制定單位發展戰略目標時,不能只考慮財務指標,而應該考慮支撐單位財務指標實現的其他方面:關注客戶、業務流程、學習與成長等。由此,平衡計分卡考核指標可以從多個維度構建,但是較為普遍的是從財務維度、客戶維度、內部流程維度、學習和創新維度進行考慮……

        中國將迎來十波財富浪潮,新經濟時代已到來!   
        未來十年的社會和經濟發展圖景,將會切換到一個全新的操作系統。而設計和開發這個全新操作系統所用的語言,一個是科技,一個是萬物互聯,一個是文化。所謂的世界大事,其實古往今來的幾千年,國與國之間只有三件事:戰爭,和平與發展。戰爭是和平的前提,和平是發展的前提,經濟發展的失衡又會帶來新的戰爭……

        多地推進國企改革細化方案 國企市場化薪酬改革提速 
        國企市場化薪酬改革正在提速。一方面,上海、廣東、山東、江西等多省市紛紛開始制定國企改革相關細化方案。其中,繼續深化混合所有制改革、優化國資監管體系將成為改革重點,薪酬改革試點也將擴大;另一方面,國資委等相關部門正在積極醞釀政策,通過擴大試點的方式,逐步增加國企高管的市場化選聘比例。與此同時,地方國企和央企已經開始著手推進相關改革。隨著央企、國企的“一把手”更多地從市場中產生,關鍵性的薪酬改革也開始啟動。種種跡象表明,下一步以市場化薪酬為主體的改革將提速……

        長江經濟帶沿線省份謀劃各自城市群 打造增長極(名單) 
        長江全線有望實現城市群大連接。日前,江蘇省發改委已經開始編制揚子江城市群總規劃和各個單項規劃。就在9月16日,當地召開了揚子江城市群發展規劃國際咨詢會,江蘇省省長吳政隆聽取了專家發言,并表示要確保揚子江城市群規劃建設取得實實在在的成效。江蘇不是唯一的,目前長江經濟帶沿線多個省份都在謀劃各自的城市群發展,除了國家已批復的安徽皖江城市群、成渝城市群、長株潭城市群、武漢城市圈等外,湖北此前也提出要構建三峽城市群,四川要打造川南城市群和攀西城市群等,江西此前也有環鄱陽湖城市群戰略……

        中國制造業企業500強強在哪里
        2017中國制造業企業500強是中國企業聯合會、中國企業家協會連續第13次向社會發布的中國制造業最大500家企業年度排行榜。與2016中國制造業企業500強相比,2017中國制造業企業500強營業收入與入圍門檻均有所回升。2017中國制造業企業500強中,有245家企業入圍2017中國企業500強,比上年減少16家,入圍中國500強的制造業企業數量持續下降。13年來,入圍中國企業500強的制造業企業數量由最初的280家,到2008年最多時的294家,此后總體上呈現逐年減少態勢。這245家企業的營業收入總額為24.51萬億元,占2017中國企業500強總營業收入的38.30%,在上年下降了6.11個百分點的基礎上,再次下降了0.87個百分點;實現凈利潤8135.26億元,占2017中國企業500強凈利潤的23.19%,這一數值比上年(18.98%)提升了4.21個百分點;歸屬母公司所有的凈利潤總額為5493.10億元,占2017中國企業500強歸屬母公司凈利潤總額的19.43%,這一數值比上年(17.08%)提升了2.38個百分點……

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